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企業培訓師是一個對個人綜合素養和資歷都要求極高的職業，目前許多大中型企業、外資企業和合資企業已越來越重視對企業員工的知識、技術、理論等方面的培訓，在這樣的市場環境中，企業培訓師無疑也在悄然間變成了「金領」職業。

學校需要招聘教師，企業也同樣需要招聘內部教師，企業誰都想多招些熟手，以更快地適應和更好地完成工作，然而求職市場上最多的還是生手，於是就催生了企業內部一個很重要的職業崗位：企業培訓師。

隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師這一職業變得炙手可熱，在上海、北京等一些大城市被稱為「鑽石職業」。

企業對培訓的重視以及人們對「充電」的旺盛需求，使培訓業的「金礦」效應日益顯現，培訓師成為名副其實的「鑽石職業」，日收入數千元乃至上萬元。

作為「金領」一族的企業培訓師，也有著自身的「三高症狀」——高齡、高層、高薪。

在國外，企業培訓師被稱為「鑽石職業」。隨著世界經濟一體化和我國經濟的快速持續發展，包括政府對推動國家對職業培訓的高度重視，促使企業對培訓的需求在近幾年激增。

國內最大的人力資源服務商前程無憂，日前發佈了2013年十個最好職業排行，企業培訓師位列第一。目前國內市場企業培訓師薪酬按天計算，普通培訓師一天數千元，頂級培訓師高達萬元

企業培訓作為提升企業核心競爭力的重要途徑，已經迅速發展起來，企業培訓的管理者、實施者——企業培訓師也漸漸成為一種新興職業，企業培訓師的高素質和高薪水也越來越吸引人們的眼球。